近年來，國務院和住房和城鄉建設部發布了許多文件，要求在建筑工程領域實施實名勞動管理，各地也在實施。 今年年初，國務院發布了《保證農民工工資支付規定》，明確表示，各方需要保證農民工工資支付，該規定將于5月1日正式實施。 從頂層席卷而來的針對建筑工人的實名制熱潮越來越強大，并將再次將智能建筑工地的實名制推向銷售點。
  工地電子圍欄也稱為移動實名管理系統。 它基于地理位置和移動位置。 它可以在地圖上規劃出勤區域。 只有當施工人員進入計劃區域時，他們才能通過刷臉來進行登機和出勤。 集中管理，準確掌握人員出勤情況，各類工作狀況，實施特殊安全教育，違章作業，工資分工等具體條件，實現了施工現場人員的勞動管理。
    勞務外包公司根據建筑業特點，完善工傷保險參保政策，大力擴大施工企業工傷保險參保范圍。 建設企業應當依法參加工傷保險。 鑒于建筑行業的特點，建筑公司應根據用人單位為相對固定的雇員參加工傷保險； 對建筑工人，特別是農民工，用人單位不能負擔，不能用于建設項目的，應當按照項目參加工傷保險。 以建設項目為單位實施工傷保險的房屋建筑工程和市政基礎設施項目，可以優先參加各種社會保險中的工傷保險。 施工單位辦理施工許可證手續時，應當提交建設工程工傷保險保證證書，作為確保工程安全施工的具體措施之一； 未實施安全建設措施的項目，當地住房和城鄉建設部門不得發給建設許可證。
  在中國，勞務外包公司有很多針對智能建筑工地的實名解決方案，而真正成熟并為建筑單位所接受的系統仍然相對較少。 原因是主流的出勤方式存在很多弊端。 例如，指紋考勤，建筑工地工人的手和腳大部分已磨損，這使得無法識別和使用。 第二個是ID卡考勤，這將帶來員工的上班時間問題。第三個是紙卡時鐘考勤，并且會出現計時現象。這是的考勤門，這對使用環境有限制，并且 布線網絡也是一個問題。 針對這種情況，高新技術已經啟動了基于互聯網人臉識別的考勤系統-移動實名管理系統，通常被稱為智能建筑工地電子圍欄。