常見的公司用工性質有兩類，分別是勞動用工和勞務用工。據統計，通常公司只接用工就歸屬于勞動用工，假如公司間接性授權委托第三方的來達到用工的就歸屬于勞務用工。那麼天津勞務派遣歸屬于哪一種呢?
天津勞務派遣歸屬于怎樣的用工性質？用工性質解疑勞動用工就是指用人公司和勞動者本人簽署勞動合同書，使勞動者變成 用人公司的成員，在用人公司的管控下給予有償勞動。勞務用工則是用人公司和勞務人員或是勞務派遣公司簽署以達到指定工作為目標的勞動用工合同，由勞務人員或是勞務外派公司自主管控、自主安排生產勞動，達到合同承諾工作，獲得勞動報酬。換句話說天津勞務派遣用工是歸屬于勞務有工特性的，各位別弄錯了。
  為何要實施天津勞務派遣用工性?它推動勞務派遣人員工作、提升勞務派遣人員的職業能力和執業水平、確保勞務派遣人員的合法權利、處理勞務派遣人員的顧慮等起到了特別關鍵的功能，主要表現在下面這幾個方面：建立起新式的勞務關系，有益于確保勞務派遣職工的合法權利，靈活運用勞務公司的資源優點，為勞務派遣人員給予更多的就業崗位和更加寬闊的職業定位?？晒澕s用工公司招聘人才的各類花費，如場所租賃費、宣傳費等;與此同時也防止用工公司自主招入不符合規定人員產生的虧損和處理的麻煩。以節約用工公司勞動力，用工公司可依據企業經營需求，隨時隨地需要天津勞務派遣單位調整派員，有益于用工公司用工的靈活性